IHK-Fachkräftemonitor 2025 für Baden-Württemberg

Baden-Württemberg ist ein Forschungsstandort von internationaler Spitzenklasse. Durch ihre Technologiekompetenz und Innovationsstärke ist es den Unternehmen bislang gelungen, sich im internationalen Wettbewerb durchzusetzen. Herausgefordert vom Strukturwandel und der Globalisierung muss das Land diese traditionelle Stärke jedoch immer weiter entwickeln, um seine Spitzenposition zu behaupten. Dieses wird der baden-württembergischen Wirtschaft nur gelingen, wenn sie auch künftig aus einem ausreichenden Potenzial von hervorragend ausgebildeten und weiterqualifizierten Fachkräften schöpfen kann.

Gibt es in Deutschland oder in Baden-Württemberg einen Fachkräftemangel? Die öffentliche Debatte über diese Frage ist medienwirksam im Gange. Auf der einen Seite berichtet die Wirtschaft von einem akuten Fachkräftemangel, auf der anderen Seite negieren einzelne Wirtschaftsforscher seine Existenz. Wer hat nun Recht?

Eine seriöse Antwort auf diese Frage ist nur auf der Grundlage von empirisch fundierten Fakten und darauf basierenden Prognosen möglich. Diese bietet der jährlich aktualisierte IHK-Fachkräftemonitor, eine im Auftrag der baden-württembergischen IHKs von der WifOR GmbH, Darmstadt, (weiter)entwickelte interaktive Webanwendung. 

Der IHK-Fachkräftemonitor zeigt die Entwicklung von Fachkräfteangebot und Fachkräftenachfrage im Land und in den zwölf IHK-Regionen in 105 Berufsgruppen und 17 Branchen.

Zwar wird es auch künftig immer wieder konjunkturelle Schwächephasen geben, in denen der Bedarf an Fachkräften spürbar abnimmt. Die Nachfrage wird jedoch kaum noch geringer ausfallen als das Angebot. Folglich müssen schon heute die richtigen Weichen gestellt werden, um diesem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken zu können. Schließlich wird man nicht von heute auf morgen zur Fachkraft. Auch Bildungsangebote lassen sich nicht so einfach aus dem Boden stampfen. Für eine korrekte Weichenstellung sind verlässliche Informationen über den künftigen Bedarf an Fachkräften, ihre Qualifikationen und Anzahl notwendig.

Der IHK-Fachkräftemonitor bietet

• Jugendlichen eine Orientierung bei der Berufswahl und Karriereplanung,
• Unternehmen Hinweise darüber, mit welchen Entwicklungen sie rechnen müssen,
• Bildungsanbietern Unterstützung bei ihrer Angebotsplanung sowie
• der Politik eine Basis für die Planung der Bildungsinfrastruktur.