Arbeitsrecht allgemein

 Das Weihnachtsgeld ist grundsätzlich eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Was Sie beachten müssen, lesen Sie hier. mehr

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist zum 18. August 2006 in Kraft getreten. Hiermit sind einschneidende Veränderungen im deutschen Arbeitsrecht verbunden. Machen Sie Ihren Betrieb AGG-fest. mehr

Auch wenn dies vielen Unternehmen nicht bewusst sein wird, ergeben sich bei der Nutzung von Internet und E-Mails am Arbeitsplatz zahlreiche rechtliche Probleme im Hinblick auf den Datenschutz, arbeitsrechtliche und persönlichkeitsrechtliche Fragen. mehr

Wichtige arbeitsrechtliche Aspekte: von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis zur Vertragsgestaltung mehr

Die Einstellung eines neuen Arbeitnehmers: Wie kann der Arbeitgeber eine erste Einschätzung der Vergütung einer Branche erhalten? mehr

Wir informieren über den Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und dessen Entstehung, die Berechnung der Urlaubsdauer, das Urlaubsentgelt, die Urlaubsabgeltung sowie das Urlaubsgeld. mehr

Wir geben einen Überblick über die Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten, Sonderregelungen für Jugendliche und werdende Mütter sowie Regelungen zur Sonn- und Feiertagsarbeit. mehr

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verlangt, Leiharbeitnehmer im Wesentlichen wie Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs zu behandeln. mehr

Lesen Sie hier Informationen der Bundesagentur für Arbeit zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland. zum Download

Betriebsinhaber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften in ihren Betrieben auszuhängen. Aktuelle Fassungen der wichtigsten Vorschriften finden Sie hier. mehr