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STANDORTPOLITIK

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik. Ziel sind familienfreundliche Betreuungsangebote für Kinder jeden Alters. Investitionen in Ganztagsbetreuung rechnen sich für Unternehmen. Hierzu finden Sie Studien, Leitfäden und Best-Practice Beispiele. Bei der Suche nach Angeboten hilft Ihnen die Betreuungsdatenbank Rhein-Neckar.

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Mitarbeiterbefragung in Sachen Vereinbarkeit

Wie gut hilft Ihnen Ihr Arbeitgeber, Beruf und Familie unter einen Hut zu kriegen? Beteiligen Sie sich jetzt an der aktuellen Mitarbeiter-Befragung der MRN GmbH. mehr

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"ERFOLGSFAKTOR 2012"

Bundesweiter Unternehmenswettbewerb

Das Bundesfamilienministerium zeichnet im Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands aus. mehr

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Kinderbetreuung in Deutschland

Der neue Kita-Check des DIHK zeigt, dass noch immer eine große Lücke zwischen den Bedürfnissen der Eltern und den vorhandenen Betreuungsangeboten klafft. Insbesondere die Öffnungszeiten am Samstag und während der Ferien erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr

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Familienfreundlichkeit

Unternehmen bekennen sich zunehmend zu mehr Familienfreundlichkeit. Betreuungsmöglichkeiten für Mütter und Väter schaffen, flexiblere Arbeitszeiten einrichten - all dies und vieles mehr steht hier im Mittelpunkt. mehr

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Nach über fünf Jahren Engagement für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat das Forum "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" in der Metropolregion Rhein-Neckar nun auch einen Kurzfilm über die erfolgreichen Projekte vorgelegt. Er dient der Information und Dokumentation, eignet sich aber auch für Präsentationen auf Firmen-Webseiten und in Unternehmen, die eine familienfreundliche Personalpolitik betreiben. mehr

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Initiativen in der Region

Was passiert in der Region zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"? Welche Initiativen gibt es? mehr

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Tipps für Unternehmen

Von der betriebseigenen Ferienbetreuung bis hin zur Etablierung einer eigenen Kinderkrippe, all dies sind Modelle, die sich für Unternehmen bezahlt machen, auch finanziell. Hier finden Sie Anregungen, Best-Practice-Beispiele und einen Fragebogen zur Bedarfsermittlung. mehr

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Tipps für Familien

Der Kinderwunsch scheitert oft an unpassenden oder teuren Betreuungsmöglichkeiten. Machen Sie sich schlau über Finanzierungsmöglichkeiten, Ihre Rechte und verbesserte sowie neuartige Betreuungsmöglichkeiten. mehr

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Kinderbetreuungsdatenbank Rhein-Neckar

Mit Hilfe der Suchmaske können Sie in dieser Datenbank nach Betreuungsmöglichkeiten in der Region suchen: unterschiedliche Einrichtungen und Betreuungsformen für Kinder von 0 bis 12 Jahren. mehr

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Newsletter ’Zukunft Familie’

Nutzen Sie Newsletter, um sich über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf dem Laufenden zu halten. mehr

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Studien und Statistiken

Welche betriebswirtschaftlichen Effekte hat es, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf gut vereinbaren können? Wie sieht die Gesellschaftsdemographie in Zukunft aus? mehr

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Linkliste Vereinbarkeit Beruf und Familie

Um möglichst vielseitige und umfassende Informationen bieten zu können, verweisen wir hier auf weitere Links, die zum Vereinbarkeitsthema von Bedeutung sind. mehr

DOKUMENT-NR. 10696

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Titel_IHK_Magazin_Februar_2012

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