Kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland kommt eine zentrale Bedeutung bei der Produktion und Verbreitung neuen Wissens, neuer Produkte und neuer Dienstleistungen zu. Sie sind wichtige Antriebskraft für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Das Spannungsfeld zwischen Technologien und Marktanforderungen bietet ihnen viele Möglichkeiten, Innovationen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Ein modernes Innovationsmanagement nutzt die Chancen und reduziert die Risiken eines Fehlschlags.
Mit jeder Innovation ist eine komplexe Führungsaufgabe verbunden - das Managen von Innovationen. Kleine und mittelständische Unternehmen bedürfen dabei häufig einer Unterstützung. Der Innovationsmanager hilft Unternehmen dabei, ein modernes Innovationsmanagement aufzubauen und umzusetzen.
Ziel des Lehrgangs ist es, die dafür erforderlichen Kompetenzen der zukünftigen Innovationsmanager zu entwickeln. Zielgruppen für den Lehrgang sind Führungskräfte und Mitarbeiter, die schon in Innovationsprojekten mitgearbeitet haben.
Lerninhalte:
- Marktumfeld
- Grundlagen
- Innovationsfördernde Unternehmenskultur
- Innovationsmanagement
- Innovationsprozess
- Techniken und Methoden
- Open Innovation
- Innovationsprojekte
- Innovationen schützen
- Innovationsmarketing
- Innovationscontrolling
Lernform:
Blended Learning (Kombination von elektronisch unterstütztem Lernen und Präsenzunterricht).
Während des Lehrgangs wechseln Präsenztage und Onlinephasen ab. Die Teilnehmer sollten im Umgang mit dem Internet geübt sein und selbst organisiert lernen können. Sie benötigen einen DSL- oder ISDN-Internetzugang.
Teilnehmer, die den Rechner ihres Unternehmens nutzen wollen, sollten ein mögliches Firewall-Problem vorab mit dem Administrator klären.
Maximal zwölf Personen.
